Op een correcte manier medewerkers in je sportorganisatie vergoeden bleek jarenlang de achilleshiel van het verenigingsleven. Reguliere tewerkstelling was voor de modale sportclub onbetaalbaar, terwijl vrijwilligersvergoedingen dan vaak weer te kort schoten. In de zomer van 2018 kwam verlossend nieuws. De jarenlange vraag van de sector naar een statuut voor de trainer (en andere functies binnen het verenigingsleven) werd toen ingelost door middel van het statuut verenigingswerk. Het statuut is één van de drie pijlers van de wet bijklussen (verenigingswerk – burger tot burger – deeleconomie). Dit statuut biedt sportorganisaties de mogelijkheid om op een administratief gemakkelijke én fiscaal interessante manier trainers, scheidsrechters, begeleiders enz. in hun sportorganisatie in te schakelen. 

Elk natuurlijk persoon met een gewone en hoofdzakelijke beroepsactiviteit (dwz 80% van een voltijdse betrekking of zelfstandig in hoofdberoep) die niet verbonden is met dezelfde organisatie, via een arbeidsovereenkomst, een statutaire aanstelling, een aannemingscontract of een vrijwilligersovereenkomst, kan instappen in het statuut van verenigingswerker.

Verenigingswerk en vrijwilligerswerk is binnen dezelfde organisatie niet cumuleerbaar. Vrijwilligers kunnen via het vrijwilligersstatuut tot op heden per jaar maximaal 1361.23 euro en een maximale verplaatsingsonkost van 2000km verkrijgen. Een verenigingswerker kan per jaar maximaal 6130 euro verdienen (all inclusief) en per maand maximaal 510.83 euro.

Het is verplicht een schriftelijke overeenkomst te hebben met de verenigingswerker en er moet tevens een verzekering BA en LO afgesloten worden voor deze personen.

Er geldt wel een sperverbod voor mensen die met dezelfde organisatie verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst, statutaire aanstelling of aannemingscontract van 1 jaar.

Wat zit er nog in de pijplijn: de reparatiewet! Deze wet zou kunnen voorzien dat voor artikel 17 (25-dagen regel) een uitzondering voorzien wordt. Deze wet zou ook het maandelijks maximum van 500 euro kunnen optrekken naar 1000 euro maar de maximale verdienste per jaar blijft 6000 euro.

Het verenigingswerk wordt aangegeven via een elektronische aangifte via www.bijklussen.be. De aangifte dient op voorhand door de organisatie te gebeuren.